En el contexto de la administración delegada de carteras de inversión, este artículo caracteriza las propiedades que el esquema de compensación debe poseer para incentivar la selección de portafolios con alto riesgo y alto retorno esperado. En particular, se proporcionan condiciones que permiten esquemas remunerativos no monótonos que premian resultados extremos y castigan resultados moderados.
Palabras clave:
Compensación ejecutiva, administración delegada de carteras, esquemas de incentivos no monótonos, propiedad de razón de verosimilitud no monótona
Loyola, G., & Portilla, Y. (2016). Esquemas de Incentivos y Carteras de Inversión Innovadoras. Estudios De Economía, 37(1), pp. 43–66. Recuperado a partir de https://estudiosdeeconomia.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/40124
